致每一个被老龄化裹挟其中的我们
坐公交、坐地铁的时候，
逛超市、逛菜场的时候，
溜达在大街小巷的时候，
越来越多的老人占据了我们的视野。
老龄化，不仅仅出现在新闻报道里，更影响着我们身边的点点滴滴。
老龄化有多快
，凡 65 岁以上的老年人口占总人口的比例达 7%以上，或 60 岁以上老年人口在总人口中的比重超过 10%的属老年型国家或地区。
中国从2000 年已经进入老龄化社会。当时60 岁及以上人口占 10.3%， 65 岁及以上人口占 7%。
发达国家老龄化进程长达几十年至100多年，法国用了115年，瑞士用了85年，英国用了80年，美国用了60年，而中国只用了18年（1981-1999年）就进入了老龄化社会，而且老龄化的速度还在加快。
截至2015年底，中国60岁及以上老年人口2.22亿人，占总人口的16.1%，是世界上唯一老年人口过两亿的国家；65岁及以上人口1.44亿人，占总人口的10.5%。
国家经济信息中心预计，到2050年前后，中国老年人口将接近5亿。2030年前后将是中国老龄化人口加速发展的时期。
断崖式下跌的人口
我们谈老龄化，不仅仅是看到老年人口数量的增多，与此同时，还有新生儿出生率的逐渐降低。
公开数据显示，2016年有1600余万年轻人满20岁，这个数字较6年前下降了约40%。而这个数字再过4年，还将下降30%。并不夸张的说，年轻人的人口数量正在断崖式下跌。
几乎得到公认的是，中国经济在过去30多年间，能够持续保持10%以上的高速增长，很大程度上得益于年轻化的劳动力结构。而现在中国的年轻人口出现了急剧减少，那么随着而来的就是劳动力供给在短时间内也大幅下滑。
虽然，中国已经全面放开“二孩”希望将中国的生育率提上去，但是目前中国的总和生育率不到1.5——第六次人口普查指出，中国的总和生育率仅为1.18，这是一个远低于代际更替的值（大约要在2.1以上才能实现代际更替）。
就算放开了二胎，一是要20年才能看出有没有成效，二是根据其他国家的先前经验，想要扭转过低的生育率一般很难——从全球各国历史来看，生育率下降后，几乎没有重新回升的例子。
就算是给生育津贴，给产假福利，人们也未必买账。所以大概率上来说，中国未来的生育率可能会逐步下降到比1.5更低。
就算我们乐观点估计，中国也不实行二孩了，而是爱生多少生多少，夫妻们自己说了算。然后将中国的自然生育率以1.7（即2010年水平的1.44倍）放入模型计算，得出以下全国劳动年龄人口数量缺口预测的数据：
可以看出，以2010年为分水岭，劳动年龄人口水平一路下跌。
至2030年，全国劳动年龄人口将减少1亿，
至2040年减少1.5亿，
至2050年，将减少2.5亿，差不多两个日本的人口。
这就是为什么媒体一直在喊“人口红利”的消失了，也就是为什么现在我们在全球商品中，看到“Made in china”越来越少的原因了。
劳动力成本上升的同时，消费层面也颇受影响，年轻人少，结婚、购房、购车等需求也在大幅度降低，其它大宗消费品的增速也是同理。可见，这些年中国经济的持续下滑，人口是需要承担一定的责任的。
中国在出生人口不断走低的同时，是城市化率的不断提升。随着年轻人口大量进入城市，三四线城市、县城、农村未来年轻人口的减少速度，会比全国平均来得更加猛烈，这也是我们认为三四线纯人口流出的地区，购买房产风险会越来越大的原因之一。
另外，尽管现在每年进入劳动力市场的年轻人在逐年减少，劳动力成本在逐年增加，但是因为生育高峰期出生的60后还在工作岗位上，所以劳动力短缺现象还没大规模爆发，甚至有些年轻人还找不到工作。
但一旦60后陆续退休，极多工作岗位都会青黄不接，年轻人补都补不及。要不然现在研究“延迟退休”呢。隔壁邻居——老龄化的代表国日本，可是80岁，100岁的老人还在工作的，也挺吓人的。
虽然人口老龄化，劳动力人口减少，会影响社会劳动生产的效率，会使得社会整体的储蓄和消费意愿的降低，从而影响社会投资水平和消费水平，进而压低社会经济增长的速度和效率，但同时，对许多致力于为老年人提供服务和产品的企业来讲，老龄化是个很好的发展机遇，比如护理、餐饮、旅游以及轮椅、助听器等诸多方面。
等你老了，谁来养你
老人越来越多，年轻人却越来越少，于是有了我们熟悉的“421”模式——就是一对夫妇同时瞻养四个老人和一个小孩，现在还有可能是两个小孩。
“二拖六”，夹心层够亚历山大了？不急，随着老年人寿命的延长，很多时候，可能都不止4个老人，爷爷奶奶、外公外婆也还健在呢，也需要孙辈照拂呢，所以夹心层要拖的人会更多。所幸，50后、60后的人是有兄弟姐妹的，能够分担一二。
但不管怎么样，尖锐的养老问题，猝不及防地提上日程已是肯定的了。
对政府来说，老年人口数量的增加，对养老金、退休金，医疗保障的需求自然会扩大，政府需要加大养老金方面的投入，以及与时俱进的调整养老政策。
对企业来说，为了吸引就业和彰显责任感，它也会承担一部分离退休金、医疗费用和社会养老基金，比如让员工参与补充医疗计划、年金计划等。
但对现在的青壮年来说，政府和企业的这两条腿是不够的，想想以后自己的孩子可能会要赡养8个老人，你觉得靠社会和企业的那点养老金够吗？而你又忍心让你的孩子陷入这样“二拖六”的困境吗？
所以还是在自己有能力的时候把养老方案都规划好吧，商业保险中的养老规划这两年很火是有现实原因的。
同时面临改变的还有养老方式，以前大多是跟着孩子过，但随着独生子女家庭增多、家庭小型化和市场经济的发展，传统家庭养老己面临挑战，于是，去养老社区养老这两年就开始流行起来，且以后应该会形成一种新趋势。
总之，随着老龄化的到来，我们每个裹挟其中的人都会深受影响，有好的方面，也有坏的方面。
在大势不可阻挡之际，每个个人，谁能因势利导，谁能与时俱进，谁有可能立于不败之地。
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