利他，是优化一切关系的关键（16\/11）

以利他心待人，以德服人

文丨张文泽

晨  思

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人际关系、国际关系，都需要”利他”

不管是个人或是企业。在与外界互动时，都会遇到很多的问题，很容易会只站在自己的立场互相指责，以至于就会出现很多不必要的麻烦。

个人企业如此，国家间不也是如此。就如日本、美国间所发生过的问题，当然最后也能以平和共识来解决两个经济大国间的问题。这样的国际间问题，解决的根本之道就每个国家都必需要有“济弱扶贫”的博爱精神，以利他心，来坦诚对待国际关系问题。

以利他心处理问题，是全人类的目标

如果每个人都能以“基本的伦理道德”来做为我们与人互动的准则，站在以他人他国的立场来看待问题，就可以避免争执与敌对，这样的氛围就是前面所述“以德对待旁人”。当然，，有很多人会以为没有说的这么简单。但是，纵观过去几十年国际间所发生的问题。全是围绕着“经济”问题在打转，就是“利益”纠结。

所以，要打开这样得纠缠就必需由“心”做起，用“仁义的心”来处理国际间的问题；相信都能够获得圆满得解决。

为了让地球上每个人都能生活下去，我们必需推广更宏观的利他主义，彼此有着浓厚的“德”在彼此之间。各国的领袖，也必需要有这样的仁义之心，让国与国间的互动更为平和，更充满着“惟德惟仁”氛围。这样就能缩短彼此间的认知差距，共同把问题解决，让两国的问题能转为合作的机会，这是我们所乐见的。

企业坚守利他心态，必有福报

而谈回到企业的市场竞争，为了企业获利与生存，我们一样以利他的精神、务实的经营态度来处理我们每天语内部员工、与对外部对供应商、消费者，甚至竞争者之间的问题。以利他主义来经营，就能避开很多因只重“利”导致的内外问题，以及衍生出的生存危机。

在企业经营上运用利他的精神来教育我们自己的员工同事，让每位员工在各自部门每天工作时都能以利他精神来面对其他同事，以部门的共同目标与效益为最大工作目标，让这样正向的气氛延伸至全公司，那这家企业定当可以获取更大利益。

2016年11月16日 · 晨

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本期编辑：晓严

审校：相松