日企大揭秘系列之职位大解析（一）
发表于
讨论求助
2023-05-10 14:56:27
常務取締役／本部長／支店長——常务董事/本部长/支店长取締役／執行役員／本部長／支店長——董事/执行董事/本部长/支店长专务是公司的二把手，又称为副社长，我们常常在商战日剧中能知道，专务有时是比社长更忙的位置。常務取締役／本部長／支店長——常务董事/本部长/支店长常务是位于专务和董事之间位置的经营者。通常本部长会兼任营业本部长、支店长、事业本部长，同时兼顾经营和事务的位置。取締役／執行役員／本部長／支店長——董事/执行董事/本部长/支店长董事、执行董事是普通的经营者，通常兼任副本部长、理事、部长等职位，比常务的权限弱，属于公司董事的一员。 社长、专务、常务、董事或执行董事都是经营者，属于公司的董事。理事是由有部长经验者的人担当的职位，但还不算是经营者或董事。理事以下的是企业职员，但理事是营业本部或事业本部的构成成员，是比部长高级的职务。部长属于本部的构成人员，是一个部的责任者，但理事已经和部没有直接的关系了。部长是本部的构成人员，是部的责任者。从次长往下部里全部的职员都是部长的部下。主要工作是汇总次长或课长的工作，对课或营业所的工作做出指示。基本上和课长辅佐以下的职员没有直接接触。合同或社内文书的发行基本上都需要部长的印章或签字才能生效，是拥有很强的权限的职位。所谓次长，其实并没有专门的次长职能，工资和课长也差不多，工作内容也是课长的工作。那么次长到底是什么职位呢，其实只是升值竞争的通过点而已。当上课长的人，最短时间内成为次长的人将会是下一任部长。不能成为次长的人，大多都在退休前提拔为次长，领次长的退休金退休。课长就是一课之长。支配课长辅佐、组长和主任，也会对一般社员直接指示。理事、部长、次长、课长都是管理职，没有加班费和休息日出勤补贴，相对的有职位补贴，比加班费要高。课长辅佐是课长的助手，代替课长对组长、主任以及社员们发号施令。而且不仅指示工作，自己也要动手工作。小型组织中课长辅佐只是个名号，做的就是一般社员的工作。有些公司不太喜欢“辅佐”这个名衔，会叫“主干”。组长一般在小型组织中就被省略了。课很大的公司中，不设课长辅佐而设置组长，处理课长和普通社员之间的工作。指示职员的工作，同时自己也要工作。![]()
介绍了公司职位，那么如何才能升职，升职与收入之间有着怎样的关系呢？我们将在下一期的文章中为你揭晓。
「职得日本／職得JAPAN」作为支援中国学生在日本就职的专业机构，致力于构筑中国高端人才与日本著名企业间的桥梁
更多求职资讯，请点击“阅读原文”
